martes, 30 de septiembre de 2014

¡Es un catarro!


Llevamos 15 días con un descenso de las temperaturas, sobre todo nocturnas, en el centro de la península. Llevamos 3 semanas de curso escolar y los niños comparten con sus compañeros, padres, abuelos y profesores todos sus moquitos. La mayoría de la población que tiene trabajo, ¡alabada sea la reforma laboral y su consiguiente recuperación económica!, se ha incorporado al trabajo en unos transportes públicos abigarrados. Todo se confabula para comenzar el curso del Catarro 2014-2015.
Es normal, pasa siempre, si no es a principios de septiembre será a principios de octubre. ¡Y no es la gripe! ¡No vengan "de urgencias" al centro de salud por la gripe! Ni por un catarro.

A pesar de llevar muchos años repitiendo lo que es un catarro y qué signos y en qué pacientes pueden tener alguna complicación los síndromes catarrales, las consultas vuelven a llenarse de pacientes sanos con esos síntomas y "sin cita".

Y hay que lavarse las manos, la medida preventiva mejor estudiada y efectiva:

Y un ruego a las empresas. ¡No sean desconfiadas! ¡Sus empleados se esfuerzan! Y si se ponen malos van a faltar lo menos posible. ¡No pidan justificantes y bajas y altas de un día porque su empleado se encuentra mal! Si descansa, va a rendir más. Sean comprensivos. Al médico de familia de su empleado le hace perder mucho tiempo ese tipo de asistencia y de justificantes. ¡Piense en los demás! Hay poco tiempo y muchos enfermos que necesitan dedicación y esfuerzo.

Resumiendo: ¡Confíen en el buen criterio de los empleados y en su profesionalidad!

O hagan como los ingleses: Self Certification Sickness Absence Form 

2 comentarios:

  1. Un ruego de un empresario a un médico del SERMAS : porqué no reclamáis ejemplo a vuestro propio empresario (comunidad de Madrid), que es primero que exige traer un "nuevo documento médico" justificante de ausencia

    15.- Información que debe recoger el justificante médico que se debe adjuntar
    para justificar la ausencia al puesto de trabajo por un período inferior a 4 días.
    El justificante médico no debe contener datos relativos al diagnóstico, prueba realizada
    o denominación del servicio que ha atendido al paciente, limitándose a constatar la
    asistencia al centro médico o la exist
    encia de un problema de salud que imposibilita la
    asistencia al trabajo, según se trate, de conformidad con la Instrucción 2/2009, de 21
    de diciembre, de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid, sobre
    el tratamiento de datos personales en la emisión de justificantes médicos.
    Si el justificante contiene referencia concreta a su problema de salud, su Director no
    podrá conservar ni el documento original ni su copia, debiendo extender una diligencia
    sustitutiva que se unirá al expediente.

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